新奥门中特钢4904-免费完整资料

欢迎访问新奥门中特钢4904官网

0519-82766550 [email protected]

首页

人才理念

人才开发

帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动。

人才评估

我们运用员工绩效管理，用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性流程。

人才激励

公司通过薪酬管理，将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联。

人才规划

公司通过规划与分配人力资源，将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位，并为人才识别和开发合适的候选人做参考依据。

职业发展

职业通道

员工职业发展体系以组织发展需求为基础，为员工提供了职业发展的双通道，即：专业技术通道和综合管理通道。
培养体系

盐道致力于创建学习型组织，结合员工职业发展体系，针对不同员工开发相应的培训课程，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。

员工福利

薪酬

公司注重员工的付出与创新，通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度，让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。

培训

公司为员工提供众多的培训机会，针对不同专业类别、不同层级的员工，积极组织各类有针对性的培训，打造不同类别的培养项目，提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展。

福利

我们致力营造和谐的企业氛围与工作环境，关怀每一位员工的工作生活。公司通过一系列福利政策、免费享受体育设施以及形式多样的团队活动，让员工在工作与生活之间保持平衡。

加入我们

职位名称：

仓储物流主管

职位描述

岗位职责
1、负责仓库整体事物及日常工作管理；
2、负责仓库进出货审核凭证；
3、仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓库的仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性管理标准；
4、负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致；
5、定期对仓库进行盘点。

任职资格
1、高中以上学历，物流、财务相关专业大专以上学历优先考虑；
2、1年以上相关工作经验，熟悉物流行业流程，具有仓储经验；
3、具备良好的协调、沟通、管理能力；
4、具有良好的责任心、团队合作精神。